想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期
想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期 想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期。现在单位在没有任何合理理由的情况下，说不再续签。我应该怎么争取自己的权益呢？第一，是否可以要求单位跟我签无固定期限劳动合同；第二，我应该申请什么样的经济补偿呢？万分感谢
2017-07-11 18:56 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-07-11 19:15
如果不续签，要求补偿金1年支付一个月工资
2 胡爱军律师 2017-07-11 18:57
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
3 李建成律师 2017-07-11 18:58
如果不续签，要求补偿金1年支付一个月工资
4 申维丰律师 2017-07-11 19:00
您好，要求补偿金1年支付一个月工资
5 孙新律师 2017-07-11 19:00
可以要求无固定期劳动合同，如果不签可以要求双倍赔偿金，如需帮助预约面谈
6 赵江涛律师 2017-07-12 00:12
可以要求单位 签无固定期限劳动合同
7 孙新律师 2017-07-12 09:52
您好，属于违法辞退，需要支付您双倍经济补偿
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1个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
1个回复2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
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