我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照
我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照 我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照，并且没有给我缴纳社保也没有补偿。 现在公司制度通知出来告知我们，请事假扣除1.5倍日工资，上班或下班未打卡一个月三次按照请事假扣除， 请问这样规章制度是否合法？我该如何维权？如果公司被查封是否有赔偿？
2018-10-31 17:53 ask201……（浙江－绍兴） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-10-31 18:31
违法的。
2 徐岳律师 2018-10-31 18:24
申请劳动仲裁。
相关法律问题
前几天和一家培训公司签订了培训合同，当时不知道是培训机构，事后了解到应该是属于培训机构类的公司
1个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
2个回复公司以分公司没有营业执照为由,不签劳动合同违法吗?
2个回复我在一家公司工作了三个月，签订了劳动合同，并且收取了我2000元的押金
1个回复在一家公司工作，老板拖欠工资当时没签劳动合同，可以起诉吗？起诉可是没有公司的营业执照
9个回复你好，我在一家餐饮行业工作，没有签合同，工作三个半月被辞退，我没有损害公司利益
7个回复我在一家商店工作，该店有营业执照什么的。是个体营业户。没有未签劳动合同
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