员工突然离职 我的生产部能进行 可以要求赔偿损失吗
员工突然离职 我的生产部能进行 可以要求赔偿损失吗 离过年还有20天 员工说不干了 我的生产完全不能进行了 后续的工作都停下了我可以要他赔偿我的损失吗
2013-01-04 10:30 hjq730……（浙江－舟山） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年01月04日 10时31分
如果确实有证据证明造成了损失的话可以要求赔偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-04 10:34
这种因员工无故离职造成过的损失。可以起诉员工赔偿。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-01-04 10:57
造成了损失的话可以要求赔偿
4 王晔律师 2013-01-04 10:35
因员工无故离职造成过的损失，可以起诉员工赔偿。
5 陈晓云律师 2013-01-04 10:36
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
看员工是否具备随时辞职的情形，否则，可以索赔。
看员工是否具备随时辞职的情形，否则，可以索赔。
6 110网律师 2013-01-04 10:49
根据劳动合同来处理。