不发工资
不发工资 公司签订的劳动合同，有一条规定，工作未满一年辞职，扣45天工资。这合法吗？
后面因为公司效益差，我一个月只挣1000多，然后我提出辞职后，公司扣了我两个月工资，这种情况我应该怎么处理？
后面因为公司效益差，我一个月只挣1000多，然后我提出辞职后，公司扣了我两个月工资，这种情况我应该怎么处理？
2018-10-30 16:23 张辰星（陕西－宝鸡） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2018-10-30 16:37
申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2018-10-30 16:25
你好！根据合同的约定履行和处理，协商不好可起诉处理。
3 周三明律师 2018-10-30 16:27
可以主张按照合同约定进行
4 110网律师 2018-10-30 16:27
申请劳动仲裁
5 康治斌律师 2018-10-30 17:12
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
6 超级账号5律师 2018-10-30 18:42
建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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