劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职
劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职 劳务纠纷
我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2017年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放一份，中间信息不允许填写，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2017年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放一份，中间信息不允许填写，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
2018-10-29 15:07 ask201……（辽宁） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-29 15:14
这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-10-29 22:09
可以申请。
3 马军烨律师 2018-10-29 15:16
你好，
如果你是申请辞职，则不能。
如果你是申请辞职，则不能。
4 彭沈惠律师 2018-10-29 16:54
可申请劳动仲裁
5 张勇律师 2018-10-29 16:54
你好，如果你起诉单位一定会拿出合同的，如是你签字不好主张
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