劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职
劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职 劳务纠纷
我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2018年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2018年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
2018-10-29 15:03 ask201……（辽宁） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-10-29 22:10
可以申请。
2 周三明律师 2018-10-29 15:04
可以的。
3 单义律师 2018-10-29 15:14
您好，可以申请劳动仲裁。
4 陈铠楷律师 2018-10-29 15:15
您好，可以申请劳动仲裁。
5 马军烨律师 2018-10-29 15:17
已回复。
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