公司没有签劳动合同，没有办理社保，是否可以向老板索要社保费用？-开心法人

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公司没有签劳动合同，没有办理社保，是否可以向老板索要社保费用？

公司没有签劳动合同，没有办理社保，是否可以向老板索要社保费用？我在公司已经做五个月了，之前说三个月后转正，但是一直都没有跟我签劳动合同，也没有买社保，我现在想辞职了，能不能跟老板索要社保的费用？如果我不提前一个月申请离职，是否要交赔偿金？

2013-01-03 09:54 luolin……（广东－广州）已有 15 位律师回答

1 陈艺平金牌律师电话：13978859865 2013-01-03 09:57

1、你可以要求单位补缴社保；
2、不签书面劳动合同可以主张双倍工资；
3、单位存在以上违法行为，你可以随时走人，不需要支付任何赔偿金。

2 周振文团队律师电话：15802645148 2013-01-03 10:14

费用不得要到自己手上。可申请仲裁

3 丁自勇律师电话：13138660408 2013-01-03 11:27

丁自勇律师法律意见：
1、不签书面的劳动合同，你随时可以辞职走人并申请劳动仲裁，可以获得双倍的赔偿。
2、请你在离开公司之前保留好有关的工作证据，为今后的仲裁做好准备。
3、最好是当面与律师聊一聊，有可能的话，可以聘请律师为你维权。

4 朱君秀律师 2013-01-03 09:55

答：可以的。

5 110网律师 2013-01-03 09:55

可以要求社保和双倍工资

6 110网律师 2013-01-03 09:56

可以的，可以要求双倍工资，经济补偿，社保

7 王晔律师 2013-01-03 09:57

建议申请仲裁，要求支付经济赔偿金

8 刘青芳律师 2013-01-03 09:58

你好，可以要求单位补交社保；
不需要赔偿。

9 钱亚芳律师 2013-01-03 10:00

可以要求补交社保，但不可以要求社保费用。

10 110网律师 2013-01-03 10:20

你好，你可以要求补交社保，同时要求未签定劳动合同的双倍工资差额的补偿。不需要交赔偿金。可投诉，或直接申请劳动仲裁。

11 110网律师 2013-01-03 10:45

不能要求老板所要社保的费用，但是可以要求老板向社保局补缴工作期间的社保。建议你申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿和补缴社保。

12 杨艳国律师 2013-01-03 15:57

你必须收集和单位具有劳动关系的证据,然后申请仲裁要求双倍工资等赔偿,本律师可风险代理成功后收取费用.

13 110网律师律师 2013-01-03 17:41

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

14 陈贤良律师 2013-01-04 18:50

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

15 欧学文律师 2013-01-04 21:55

没有签合同，可以要求支付双倍工资，但是一定要能证明到劳动关系的存在