我们公司实施的是综合工时制，有活儿的时候白夜班连续上班，直至订单结束（有时得连续上班40多天）
我们公司实施的是综合工时制，有活儿的时候白夜班连续上班，直至订单结束（有时得连续上班40多天） 我们公司实施的是综合工时制，有活儿的时候白夜班连续上班，直至订单结束（有时得连续上班40多天），没活儿的时候就是早八晚五周六日休息，但是这其中有时候订单不是很多，也就生产个两三天就结束了，然后又是早八晚五，周六日休息，对于上夜班的员工来说就要倒班，其中得休息一个晚上，这样夜班员工的工时就会少，这样合法吗？公司每个月的工时是按照标准工时制度早八晚五单月计算的，也就是说标准工时制度的员工这个月上班21天，我们综合工时制度的员工工时就是168小时，标准工时制度的员工这个月上班22天的话我们就是176小时，如果按照公司的安排上班没请假休息而未满足工时的的得下个月补班，超出的有时候会算作加班，有时候不给报加班而算作存休，这样合法吗？
2018-10-25 21:17 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-10-26 17:28
可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2018-10-25 21:20
建议人社局投诉
3 宋超律师 2018-10-25 21:24
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
4 苏荣杰律师 2018-10-25 21:46
你好，一般可以人社局投诉
5 赵江涛律师 2018-10-25 22:09
可以 投诉
6 冯倩雯律师 2018-10-26 11:34
你如你所说，我认为：建议人社局投诉
7 孙新律师 2018-10-26 12:19
您好，投诉不行可以申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2018-10-27 08:37
建议人社局投诉
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我们在一公司上班，去的时候承诺有班车，直至今天，因为班车福利取消了
5个回复您好！我是珠海宝塔的保安员，进入公司已经工作两年多了。之前我们一直是以综合工时上班
0个回复公司有3年没发工资条了，只有银行短信。我们是综合计算制度，有时白天上班
1个回复本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
1个回复我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（1
1个回复法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗
12个回复我们公司是综合工时制公司，周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工
2个回复跟公司签订无固定期限劳动合同，上面写着的是标准工时制，但我连续上班一星期后
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