我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（1
我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（1 我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（100）+提成+全勤+能力奖（400）+排名奖+餐补（一天10） 之前也是按这样算工资的 可是上个月上完之后这个月公司却说上个月工时不够不给排名奖！然后工资发下来只有2400块 按照之前定下的工资来算我上个月的工资是有3900多块的！就算是没有排名奖也只是扣800块 这样的差距实在太恐怖了！我想知道公司这样随意变更、克扣员工工资真的合法吗？
2015-02-14 15:42 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2015-02-16 19:02
不合法
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我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资
5个回复您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成
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