在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么 一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？
二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。
二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。
2016-06-30 14:24 小TANGT……（福建－漳州） 已有 2 位律师回答
1 何翠主任律师 2016-06-30 14:44
固定好证据劳动仲裁
2 法律咨询律师 2016-06-30 14:47
没签劳动合同可以要求11个月内的双倍工资，单位无故辞退可以要求赔偿，工作每满一年可以要求一个月工资的双倍标准，没提前一个月通知可以要求一个月的代通知金，协商不成可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
5个回复我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢
1个回复在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托
0个回复我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知
4个回复本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的
1个回复本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的
0个回复在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
3个回复公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？
6个回复