没有加班申请单，劳动仲裁不支持员工加班费请求，合法吗
没有加班申请单，劳动仲裁不支持员工加班费请求，合法吗 合同签订的是不定时工时制，并也有备案，但是实际从事的岗位是标准工时制，这个岗位没有不定时工时制的备案，是标准工时制的，公司要求我们每周工作6天，每天8小时，辞职后以单位没有支付加班工资为由向仲裁申请单位支付2年来周六的加班工资，并也找了人证证明了自己的工作岗位是在办公室工作的，并非合同签订的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我如果想申请法院，请问该如何做，需要找哪些证据，谢谢
2013-01-02 11:25 ask888（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-01-02 11:25
不合理的，你可向当地法院起诉他们
2 110网律师 2013-01-02 11:26
你好，你可以向法院起诉
3 张付杰律师 2013-01-02 11:27
对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
4 张向锋律师 2013-01-02 13:15
对仲裁结果不满意，可以在十五日内向法院起诉。
5 林传雄律师 2013-01-02 13:26
需要提供加班事实存在的证据，如考勤记录、工资条、证人等。只要是单位安排加班的就应当支付加班费。加班费纠纷非常复杂，需要律师代理。
6 2013-01-02 13:36
可以诉讼