劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？ 我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！
2013-01-01 15:01 吕永升（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2013-01-07 15:10
您好！
员工辞职后再入职，不能连续计算工龄，应当从2011年算起。
员工辞职后再入职，不能连续计算工龄，应当从2011年算起。
2 江珍来律师 2013-01-01 15:02
从2011年起算
3 罗远水律师 2013-01-01 15:02
员工辞职后再入职，工龄不能连续累计算
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