我提前一个多月写离职不让走，如果走的话押金和工资都不给，也没有签合同
我提前一个多月写离职不让走，如果走的话押金和工资都不给，也没有签合同 我提前一个多月写离职不让走，如果走的话押金和工资都不给，也没有签合同，
2018-10-19 17:59 ask201……（山东－聊城） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2018-10-19 18:06
离职提前一个月提书面申请。可以申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2018-10-19 18:31
离职提前一个月提书面申请。可以申请劳动仲裁。
3 李广强律师 2018-10-19 21:28
根据第九条的规定,交押金本身就是违法行为,无论你何时离职,押金都应当返还.
劳动法规定，劳动者提前三十日通知单位即可离职，无需单位同意。
如果双方不能协商一致可以申请劳动仲裁。
劳动法规定，劳动者提前三十日通知单位即可离职，无需单位同意。
如果双方不能协商一致可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复没有签合同提前一月提出离职了不让走不发工资怎么办
4个回复我在一个个体商业户上班，然后是个培训班，现在老板不让离职，没有签合同，而且我离职的话就要扣我工资
10个回复合同到期离职时不让离职，不给结清工资，已经提前一个半月通知合
8个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复自动离职要提前一个月跟老板说吗？如果没有一个月，工资会不给吗
4个回复未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资
3个回复上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
7个回复