劳动纠纷
劳动纠纷 刚到厂时交了500元押金，理由培训费。厂方说满2年再把500元奖励给我。还压了45天工资。我干了半年多，不想干了，而厂方不给辞职，理由人手不够。前段时间，也有人辞职，辞了许多遍才辞掉。把押金也要来了。请问我该怎么办；押金还能要来吗谢谢
2010-06-14 20:11 117212……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-06-14 20:33
劳动合同法规定不可以收押金的。
2 110网律师 2010-06-16 21:51
收押金本身就是违法的，提前一个月辞职即可，如果公司不同意的，可以申请劳动仲裁