用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗?根据法律规定扣20%工资 用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗?根据法律规定扣20%工资。没有证据证明造成损失
2018-10-14 20:15 唐志君(广东-东莞) 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-10-14 23:15
如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 陈晓云律师 2018-10-15 10:59
违法行为
相关法律问题
请问,用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资,但大幅度增加工作量
1个回复关于试用期用人单位违法解除劳动合同未支付补偿金,并克扣工资500元事宜
2个回复法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗
12个回复单位制定内部管理制度时有和法律规定不一样的东西,这种行为违法吗
7个回复因用人单位存在克扣工资行为,劳动者被迫解除劳动合同,是否可有2倍的赔偿金?
11个回复关于“用人单位无故延迟支付工资是否构成违法行为”的争议
3个回复前面是自离,后面协商后,已结当月工资。结工资的时候用人单位说要告我违法,要我向公司进行赔偿
4个回复顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资,公司说违反规定对用人单位造成一定损失
5个回复