自己的工作完成后公司安排帮别的员工干活,不服从后被罚款怎么办 自己的工作完成后公司安排帮别的员工干活,不服从后被罚款怎么办
2018-10-12 21:16 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-10-12 21:19
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 苏荣杰律师 2018-10-12 21:18
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁!
3 徐卫东律师 2018-10-12 21:24
建议申请劳动仲裁
4 孙新律师 2018-10-13 11:09
您好,您可以先和公司协商解决,协商不成起诉维权。
5 姚志斗律师 2018-10-13 16:49
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
6 超级账号5律师 2018-10-13 17:39
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7 宋超律师 2018-10-16 13:12
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
相关法律问题
由于没有业务,公司给员工调整岗位调地区,员工以自己的事情没有解决为由,不服从公司安排,怎么办?
0个回复员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
7个回复我在本公司做机修工作十三年了,现在要安排我去别的岗位不去的公司要员工辞职,我们该怎么办
0个回复在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗
1个回复在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理又
0个回复公司一位员工,不服从车间主任安排,不加班,干活慢条斯理,公司让他回家休息等通知
4个回复公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册无条件服从安排为由
6个回复刘律师您好!我在一家公司工作两年了!然后因为我的领导安排我从自己的岗位去别的岗位帮忙
2个回复