关于离职前一个月的工资问题 向原单位提出辞职，老板同意了但要求再坚持最后一个月，在 一个月中因为找工作，有几天休息，但所有相关工作均已完成。已在工资表里扣除休假工资，实际应开工资1300，实际只给 开了500，能否申请劳动仲裁

您好 是可以的

可以申请仲裁解决。

随意克扣工资不合法，可以仲裁。

申请仲裁，主张克扣工资及赔偿金，克扣工资争议由单位负举证责任。