工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算
工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算 工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
2018-10-10 19:00 ask201……（四川－宜宾） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-10-10 20:24
您好，不合法，劳动局投诉
2 陈铠楷律师 2018-10-10 20:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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1个回复在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
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