由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保
由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保 一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？
2012-12-28 15:50 虚心----……（北京） 已有 8 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-12-28 17:44
不当得利，应当返还。
2 李建成律师 2012-12-28 15:52
交还所多交的保险
3 常路律师 2012-12-28 15:55
您好，应退还单位多交的部分。
4 徐卫东律师 2012-12-28 15:58
你好，可以与单位协商不成，申请劳动仲裁要求返还多交的保费
5 孙新律师 2012-12-28 16:06
您好！已回答，具体可来电详细咨询。
6 110网律师 2012-12-28 16:08
你好，属于不当得利，应当返还。
7 付玉阁律师 2012-12-28 16:34
应退还单位多交的部分。
8 李同红律师 2012-12-28 17:25
应退还单位多交的部分。