入职时不愿意缴纳社保的员工，离职后起诉公司问题 我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未签订社保的员工在离职后起诉公司，公司是否要承担法律责任？

公司应承担责任

建议积极应诉
上海地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！

公司有责任补交。

属无效，公司仍要承担责任

应该为员工补缴的。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

属于法定义务，约定无效。

缴纳社保是公司和员工共同的义务，不能协议免除

公司应当承担法律责任，系不可排斥的法律条款。如果需要调整到这一块，建议联络到我们。

公司应当补交社保。