国庆节后办离职，但公司不给我法定假期的工资。
国庆节后办离职，但公司不给我法定假期的工资。 我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作，民生生银行工作强度很大，每周要工作6天，而且每天早9点，晚9点。
那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。
等国庆节回来，时间是10月9号。去公司手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。
所以现在想问一下律师，我这种情况可以用法律手段要回我的应得的工资吗？十一前的一个周末还加了一天班。
那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。
等国庆节回来，时间是10月9号。去公司手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。
所以现在想问一下律师，我这种情况可以用法律手段要回我的应得的工资吗？十一前的一个周末还加了一天班。
2012-12-28 14:26 lihong……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 林传雄律师 2012-12-28 14:29
可以投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-12-28 14:30
你好，应该支付工资，建议协商，如果协商不成可以申请仲裁。具体情况可来电咨询。
3 徐卫东律师 2012-12-28 14:41
你好，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2012-12-28 14:45
您好！可以要求单位支付应得的工资报酬，如果对安慰拒绝的话可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
5 110网律师律师 2012-12-28 15:05
建议向劳动监察部门反映
6 孙新律师 2012-12-28 15:27
可以申请劳动仲裁
7 李同红律师 2012-12-28 15:39
可以要求单位支付应得的工资报酬，协商不成可以申请仲裁。
8 李建成律师 2012-12-28 15:42
您好，请协商解决，协商不成到仲裁机构仲裁
9 王晔律师 2012-12-28 16:53
应该支付工资，建议协商，也可以申请劳动仲裁。