非正常离职 能否要回工资
非正常离职 能否要回工资 我是11月从1日上班到29日，我是11月23好提出离职的，11月29号上完班就离职了，但是我们公司规定是12月20日才发工资，但是公司有时候还会延后几天才发工资，但是本月同事们又是20发工资的，但是没有给我结账，我一分也没有收到
我也问了公司，公司说不结账
我也问了公司，公司说不结账
2012-12-27 11:49 daisyl……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-27 11:53
辞职与工资没有必然联系，不能混为一谈、
2 李小利律师 2012-12-27 11:51
你好，你有权要求公司支付应得的工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2012-12-27 11:54
辞职只是没有补偿金 但是工资是肯定要支付的
可以向劳动监察部门投诉
可以向劳动监察部门投诉
4 沈辉律师 2012-12-27 11:55
1、如果你过了试用期，那么辞职必须提前30天通知公司。
2、辞职必须按期也要求办理离职手续。
3、原则上至11月29日的工资你是可以要的，但必须去公司办理手续。
2、辞职必须按期也要求办理离职手续。
3、原则上至11月29日的工资你是可以要的，但必须去公司办理手续。
5 110网律师 2012-12-27 13:41
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
6 2012-12-27 16:07
你好！单位应当支付你在岗时期的合理工资，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。