非正常离职，工资没发
非正常离职，工资没发 我是8月30日提出的离职，8月31日晚上交接完就走了，可是到9月15号的时候，我发现我8月份的工资一分都没发，我想知道这样合理吗？我应该怎么办？补充一下，我没有跟公司签订劳动合同
2012-09-25 16:14 咔吭咪（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-09-25 16:58
应当及时发工资，协商不成，可申请劳动仲裁，申请强制执行对方的财产。
2 110网律师 2012-09-25 20:20
您好，根据您的叙述，您可以申请劳动仲裁要求单位发放工资及未签书面劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
3 110网律师 2012-09-26 09:41
你好，你应该获得工资，协商不成可以劳动仲裁，具体事宜可以面谈，帮你拿到你应得的利益