国有转制为股份后解聘买断前工龄算不算
国有转制为股份后解聘买断前工龄算不算 2003国有企业转制为股份企业叫买断，买断后企业于2012年解聘员工，买断前的工龄不补偿，请问是否合法？？注：当初买断时签的合同注明的是转变身份的补偿，合同上无任何字提到买断工龄
2012-12-26 19:10 guhuns……（四川－宜宾） 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 电话：13980577810 2012年12月27日 10时50分
你好，通常企业买断，就是对之前的工龄的买断，所以，该企业的做法是合理的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-12-26 19:11
应算的
3 黎炜律师 电话：13629014773 2012-12-26 21:16
如果以前已经买断，那么后面解除时，以前的工龄就不算了。
4 110网律师 2012-12-27 11:39
你好！具体需要根据你们的合同约定处理，一般情况下是应当计算的。