你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1
你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1 你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1.2小时，节假日没奖金，周末没双休，一天一顿饭。工资3000多这样可以投诉吗
2018-09-28 17:07 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-28 22:16
可以向劳动监察部门投诉。
2 陈明晓律师 2018-09-28 18:11
你好！你应当先收集好证据，然后向劳动监察部门投诉解决，如果仍不能解决，可以申请劳动仲裁解决。法律依据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3 冯倩雯律师 2018-09-28 23:09
可以向劳动监察部门投诉。
4 闫燕律师 2018-09-29 11:09
可以向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
你好！对于公司经常加班，每天至少工作10小时，一个月最多放两天假
3个回复你好，有老公在工地工作，工地经常加班，每天工作时长12小时以上
2个回复你好，有老公在工地工作，工地经常加班，每天工作时长12小时以上
4个回复公司合同上写着每天工作8小时，每个星期最多40小时，但是现在一个月才让歇4天班
3个回复你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能
7个回复你好，我想问下，我一个月工作360小时，属于违反劳动合同法嘛
6个回复你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21
5个回复小芳（化名）在一家小厂里面工作，但是并没有签订过劳动合同，工厂年前说年后每天加班一小时
2个回复