我在公司上班9个多月了,现在老板说我工作不行给我调职。调的职位要比现在工资低,所以工资也要降。这样的 总是说我办事不行,到年底了就开始调动我的职位。
2012-12-25 16:03 chenza……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 电话:13418954058 2012年12月25日 16时53分
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
2 李保忠律师 电话:13840508677 2012-12-25 16:08
可以据理力争
3 罗远水律师 2012-12-25 16:06
你可以据理力争
4 孙新律师 2012-12-25 16:18
可以诉讼解决
相关法律问题
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复年假后,公司以还没有接到新订单迟迟不叫上班,我事领月薪制工资的,现在这样工资怎么算
1个回复我在一家公司工作了六年,老板现在要变相炒我,他要赔我工资吗
4个回复在私人公司工作,现在老板不让辞职,还有一个月的工资押在那
0个回复工作半个月,公司没签合同,也没工作证,现在想辞工,老板不发工资怎么办?
2个回复上班两个月了,先前老板也没说有试用期,现在发工资很低说是试用期工资,开始也没签劳动合同我该怎么维权
10个回复劳动合同写的工资是1300,但是现在是2800,离职的最后一个月,按1300给我发,公司这样做违法吗
3个回复在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢
5个回复