合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配
合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配 合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配。我们是谈好的月薪制，现在公司要单方扣我绩效考核公资。请问这合法吗？
2018-09-21 15:28 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-09-21 16:14
您好，不合法
2 陈铠楷律师 2018-09-21 15:43
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配
2个回复合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调
3个回复我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
2个回复我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
7个回复合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内
6个回复在合同履行期间，乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工
10个回复企业能否单方调整员工的岗位，合同里面有写甲方可外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。
1个回复劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时
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