劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时
劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时 劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！
2014-09-16 13:22 短信用户（） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-16 13:23
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-09-16 14:32
你好
能要回加班费。通过与用人单位协商，或直接申请劳动仲裁的方式。
每天延长工作时间加班的，应当支付150%的工资；周末安排加班的，应当安排补休，不能补休的，支付不低于200%的工资。
能要回加班费。通过与用人单位协商，或直接申请劳动仲裁的方式。
每天延长工作时间加班的，应当支付150%的工资；周末安排加班的，应当安排补休，不能补休的，支付不低于200%的工资。