在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职
在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职 在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职，学校要求赔偿一个月工资，学校这种做法合法吗
2018-09-20 09:09 __Alone°（上海－浦东新区） 已有 14 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2018-09-20 09:23
不合法的
2 夏之威律师 电话：13524907984 2018-09-20 09:35
不合法的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-20 13:33
可以劳动仲裁的
4 110网律师 2018-09-20 09:11
不合法。
5 代雨庭律师 2018-09-20 09:22
不合法的。
6 潘怀宣律师 2018-09-20 09:22
可以申请劳动仲裁
7 原丹律师 2018-09-20 09:25
应当提前一个月申请离职，没有提前一个月的应当扣一个月工资
8 110网律师 2018-09-20 09:51
不合法
9 陈铠楷律师 2018-09-20 10:23
不合法。
10 李军律师 2018-09-20 10:29
不合法。
相反，你有权要求补缴社保。
相反，你有权要求补缴社保。
11 邹连香律师 2018-09-20 12:47
不合法。
12 110网律师 2018-09-20 13:14
不合法的
13 颜培卿律师 2018-09-20 13:45
以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，你反而可以要求公司补偿
14 陈晓云律师 2018-09-20 19:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛
5个回复在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职
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3个回复在一个私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职
3个回复你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
2个回复李律师你好:我没有幼师证，在一家私立幼儿园上班，合同没到期就不干了
4个回复合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？
14个回复劳动合同到期后继续工作，但没有续签合同，离职时可申请补偿吗？
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