在公司上班半年，公司不签劳动合同，也没买社保，自己应如何办？
在公司上班半年，公司不签劳动合同，也没买社保，自己应如何办？ 在公司上班半年，公司不签劳动合同，也没买社保，自己应如何办？
2012-12-24 15:11 wyuadn……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-24 15:13
公司不签劳动合同，不购买社保的行为均违法，不签劳动合同，应支付双倍工资，不购买社保，应补办补交
2 孙新律师 2012-12-24 15:15
违法，应支付双倍工资，补交社保
3 孙新律师 2012-12-24 15:27
有权要求支付未签订劳动合同期间的2倍工资；补缴社保；应当由单位补缴；协商不成，可以申请劳动仲裁；
4 孙新律师 2012-12-24 16:05
去劳动局投诉
5 张宰宇律师 2012-12-24 16:06
用人单位违法，可向当地劳动行政监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。
6 杨艳国律师 2012-12-24 16:49
1\收集和单位具备劳动关系的证据;
2\尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可以风险代理成功后收取费用.
2\尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可以风险代理成功后收取费用.
7 110网律师律师 2012-12-24 17:05
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
8 陈贤良律师 2012-12-24 19:37
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。