公司没有签订劳动合同也没缴纳社保，如何维护自己应有的权利 此公司是一家食品销售公司，我是在2012年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳，所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，可是到五月份仍然没有缴纳，于是我在6月初提出辞职。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法的录音和每天公司签到的指纹机，其它都没有，请问我现在应该怎么做才能维护自己应该得到的补偿

要求支付双倍工资，补缴欠你的社会养老保险

可以要求双倍工资和补缴社保，建议向当地劳动监察部门投诉，不成的话可以提起劳动仲裁。