公司合并后要求员工重新按试用期签订劳动合同合理吗？
公司合并后要求员工重新按试用期签订劳动合同合理吗？ 公司合并后要求员工重新按试用期签订劳动合同合理吗？
2018-09-12 20:18 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-09-12 20:54
看个人意愿，
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公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这
6个回复来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样
4个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复试用期超4个月未签订劳动合同，可要求什么补偿，如何去要求？
2个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
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1个回复试用期公司没和我签订劳动合同
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