员工在受到党纪政纪处理前，员工主动提出解除劳动合同，单位同意并办理了劳动合同解除手续-开心法人

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员工在受到党纪政纪处理前，员工主动提出解除劳动合同，单位同意并办理了劳动合同解除手续

员工在受到党纪政纪处理前，员工主动提出解除劳动合同，单位同意并办理了劳动合同解除手续员工在受到党纪政纪处理前，员工主动提出解除劳动合同，单位同意并办理了劳动合同解除手续。可上级单位3个月后提出办理该劳动合同解除手续不合规，说曾经告之我单位纪委不能办理该同志劳动合同解除手续。最近，要追究具体办事的人力资源管理相关人员责任。请问律师，上级单位追究人力资源管理人员责任，有法律依据吗？谢谢！！

2017-12-27 22:13 ask201……（湖北－武汉）已有 3 位律师回答

1 王宇航律师 2017-12-28 10:04

你好，这个需要看企业是什么性质的，你们是国有企业吗？员工是什么原因受到处分呢?你们是否知情呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

2 杜红涛律师 2017-12-28 11:40

你好，建议你不要自动解除合同，请问员工什么原因导致的处分呢？这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。
如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。
来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

3 程智华律师 2017-12-28 15:56

您好，该员工是否属于国家公务员？按照《公务员法》的规定，公务员如果涉及公务员处罚，是不能办理离职手续的且一般国家机关上下级是领导关系，但您叙述的案情信息较少，这些问题在网上沟通起来不方便，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律分析。