关于怀孕期间公司能不能降低工资的问题
关于怀孕期间公司能不能降低工资的问题 怀孕3个多月，公司领导找我谈话：说是我现在怀孕了现有的行政工作自己能承担多少，我回答：所有行政工作的70%，公司与我协商，工资也要做相应的调整，我也答应了，但是工资是降了，工作量却没有减少，比原来的还要多，请问公司这样做属于违法行为吗？我该怎样去维护自己的权益？
2018-09-12 12:31 ll1368……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-12 13:28
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2018-09-12 13:41
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 闫燕律师 2018-09-12 13:42
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2018-09-12 14:41
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。
5 冯倩雯律师 2018-09-12 15:00
你说的这个事情，我初步认为：可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 陈健辉律师 2018-09-12 15:14
向劳动监察部门投诉