怀孕期间及产假期间公司变相以绩效为由降低工资,可以维护权益么 怀孕期间及产假期间公司变相以绩效为由降低工资,可以维护权益么
2017-05-15 18:07 ask201……(安徽-合肥) 已有 2 位律师回答
1 徐亮律师 2017-05-15 18:13
你好,可以维权处理
2 张炎律师 2017-05-15 18:38
可以申请仲裁
相关法律问题
怀孕期间公司大调整,由固定工资变成绩效工资,变相降低全部人员工资,是否合法?
3个回复怀孕期间公司出台新的绩效规定,变相降低孕妇工资
3个回复产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益
0个回复怀孕期间公司可以给调岗、待岗、工资降低吗?
0个回复怀孕期间被公司提出回家休息,可以给予适当补偿,我该怎样合法维护自己的权益
1个回复怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少,公司降低了其工资,产假期间工资应该怎么算?
11个回复怀孕期间公司可以调岗位和降低工资吗?
4个回复产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
9个回复