关于试用期员工离职违约金的问题
关于试用期员工离职违约金的问题 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是否废止？是否可以作为试用期员工拒绝赔偿公司培训费的依据？
2018-09-12 10:49 030711……（福建－莆田） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2018-09-12 10:53
需要培训的
2 黄周端律师 2018-09-12 10:55
是你提前解除合同，若是公司实际有进行培训所产生的费用是要要由劳动者承担
3 韩委志律师 2018-09-12 11:15
进行培训所产生的费用是要要由劳动者承担
4 110网律师 2018-09-12 14:51
是否废止直接和立法机构咨询。
5 冯倩雯律师 2018-09-12 17:01
是你提前解除合同，若是公司实际有进行培训所产生的费用是要要由劳动者承担 如有需要可以联系我。
6 郭少洪律师 2018-09-13 17:52
按照公司支出的专项培训费，和你上班时间比例返还。