五年前合同到期不续签（达14个月），关系一直存续至今，不安排
五年前合同到期不续签（达14个月），关系一直存续至今，不安排 五年前合同到期不续签（达14个月），关系一直存续至今，不安排上班的工资损失
2018-09-06 13:12 ask201……（浙江－金华） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-06 13:34
劳动仲裁维权。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2018-09-06 14:26
可以申请仲裁维权
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-06 14:46
可以劳动仲裁的
4 110网律师 2018-09-06 13:23
劳动仲裁维权
5 徐岳律师 2018-09-06 13:24
申请劳动仲裁
6 110网律师 2018-09-06 14:56
收集证据，申请劳动仲裁。
7 苏小虎律师 2018-09-10 10:49
申请劳动仲裁维权。
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