试用期被莫名辞退怎么维权 本人10月25日进公司，试用期约定为3个月，现因公司领导之间矛盾要去除我们部门，人事经理于今日12月20号透露要辞退我。之前说要签劳动合同，让我填了合同，收走后，至今没有在合同上盖公司章，也没有给我我的那份劳动合同。我现在是否应该把我填的空白合同要回？这个算不算公司没跟我签劳动合同？是否可以索要两倍工资和补偿金？我应该怎样保证自己的合法权益，是否先准备证据？（怕公司知道我告他们不跟我签合同，后补盖章，该怎么合理合法取得公司未跟我签合同的证据）

很难,你可以先向公司要回合同想办法,否则正如您所述,对方盖章后就视为签订合同了.然后搜集好证据后申请劳动仲裁来维护权益,不管是否签订合同,公司都无权随意开除您,随意开除将涉及违法解除,您可以要求公司支付双倍经济补偿金.或者申请仲裁要求恢复劳动关系.

即便在试用期，用人单位也不能随意解除劳动合同，否则一样要承担违法解除合同的损失。

可以申请劳动仲裁恢复劳动关系

公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。

1、试用期内，企业可以“不符合录用条件、不胜任岗位工作”等理由辞退。
2、你有在合同上签了名，就不存在企业没有和你签劳动合同。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。