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企业在合同期满无续签合同的时期无故辞退员工,我该怎么维权?
企业在合同期满无续签合同的时期无故辞退员工,我该怎么维权? 律师们您们好!希望大家可以帮助我一下!我是去年2011年毕业的,2011年6月份在一家外贸公司上班,2个月后试用期过转正,签订了劳动合同,合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签,但我一直在公司正常上班直到今天(2012年10月18日),今天早上我到公司,被老板叫出去说我被辞退了!理论未果!他往我卡上多打了一个月的工资然后就让我走了!在此之前我完全没有收到任何通知。而且我工作并无任何重大过失,因为我是外贸业务助理,最近手上还有一笔单子是我开发的客人,并且马上要下单,结果他说这是他的客人了,从此以后与我无关!
我气极!回来之后经朋友点醒,才知道要为自己维权!请问以上情况我该如何维权?!谢谢大家了!
补:(公司只有3个人-{加上经理},没有上下班打卡制度,工资是直接打卡里的。)
2012-10-18 22:11 童小安(浙江-杭州) 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2012-10-18 23:38
申请仲裁,要求支付经济补偿金。
2 吴健弘律师  电话:13588839313  2012-10-19 06:10
及时申请仲裁解决。
3 陈国平律师  电话:13867474141  2012-10-22 11:35
委托律师申请仲裁
4 黄谋庆律师  2012-10-18 22:16
申请劳动仲裁,具体事宜,可来电详细咨询!
5 朱新娟律师  2012-10-18 22:30
委托律师申请仲裁
6 110网律师  2012-10-18 23:52
可以向劳动部门投诉或仲裁。
7 110网律师  2012-10-19 10:37
申请仲裁,要求支付经济补偿金。
8 110网律师  2012-10-19 16:28
申请仲裁,要求支付经济补偿金。
9 110网律师  2012-11-02 15:00
违法解除劳动合同 可以所要经济赔偿金
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