我是拿月薪的，厂规定星期一到星期六每天工作10.5小时，星期天不加班
我是拿月薪的，厂规定星期一到星期六每天工作10.5小时，星期天不加班 我是拿月薪的，厂规定星期一到星期六每天工作10.5小时，星期天不加班，28天制月薪5000，但我只上了8个小时，现在厂里面要扣我每天2.5小时的钱，说我晚上没加班，这样合理吗？
2018-09-05 17:43 冷暖自知。（北京－东城区） 已有 4 位律师回答
1 苏荣杰律师 2018-09-05 17:47
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 顾倩团队律师 2018-09-05 17:55
您好，涉及加班，用人单位未给您支付加班费的，您可通过劳动仲裁的方式，主张承担相应的法律责任，详情可电询律师为您详细分析。
3 徐卫东律师 2018-09-05 19:01
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2018-09-05 23:36
你好，与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去当地人民法院起诉。
相关法律问题
律师您好，我在上个星期，星期一到星期六平均每天工作8到11个小时
2个回复公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时
4个回复实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
1个回复实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
1个回复合同规定工作实行每天8小时，实行双休日，每星期不超过40小时
2个回复每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
6个回复每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
5个回复每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
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