每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天 每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法
2016-03-17 09:30 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2016-03-17 09:41
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 付朝洪律师 2016-03-17 09:43
您好，加班期间是否支付加班费
3 李勇律师 2016-03-17 09:58
可以要求支付加班费
4 孙新律师 2016-03-17 10:03
有权要求支付加班费
5 王晔律师 2016-03-17 11:18
申请劳动仲裁，可以要求支付加班费。
相关法律问题
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复工作时间每个月超过三十天？每天工作时间超过十三个小时？
2个回复我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多
1个回复用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
1个回复合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
1个回复劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每
5个回复劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每
1个回复我是一位劳动派谴工人，规定工作时间6小时每天，派谴入驻单位每
9个回复