我2016年4月中旬进入一家公司干出纳工作，试用期3个月，转正时刚好是社保年审时间 我2016年4月中旬进入一家公司干出纳工作，试用期3个月，转正时刚好是社保年审时间，公司以社保年审人员不能随意变动为由，在我转正后陆续在2016年8月和9月给我上了社保，后来因公司经营不善倒闭了，2017年6月我就被调到老板的另一个公司上班，干会计工作，劳动合同也重新签订了，因为第一家公司一直没有注销，所以我的社保一直在第一个公司交纳，2018年8月中旬，老板现在的这个公司经营规模缩小，老板让我干会计现有的工作，还让我在干出纳的工作，前后让公司人事和我们部门领导找我谈话，内容是不涨工资，会计和出纳的工作必须让我做，我不同意，8月31日口头提出离职，手续还没有办理，就在今天我发现我已被老板移除公司微信群，感觉自己很委屈，是被迫离职，我能向公司提出经济赔偿吗？

你好，可以的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，可以的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。