公司无故解雇  可以索赔吗 我在超市做红酒促销，没有与公司签合同，是正式长期的，进场时交超市320块押金并且规定做满3个月离职可以退押金，做了8天公司突然说不上促销了要求我离职，而只是给我八天的工资，押金不退给我，现在又找个一个促销在上班，问业务又说我试用期不合格，问他退押金又说跟公司没关系，到现在我还没有办理离职，我能索赔吗？可以索赔三个月的工资吗？谢谢！！！

可以要求未签劳动合同双倍工资   详情请电话咨询

向劳动局投诉，以维护自己合法权益。

您好！可以就实际损失要求对方承担赔偿责任，协商不成可以通过诉讼途径解决

单位的做法违法，你可以主张赔偿。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资.
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
同时，你工作期间的工资公司也应全部结清。