员工合同到期那点事儿 在线等 谢谢回答
员工合同到期那点事儿 在线等 谢谢回答 1.员工合同到期，公司让部分员工签外包合同，因外包合同福利和工资都比较低，员工不愿意签。是否等于合同到期，员工自愿离职。
2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。
以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面
员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益
2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。
以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面
员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益
2012-12-19 09:13 hexies……（河北－保定） 已有 3 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2012-12-19 10:40
合同到期后如果用人单位不和员工续签合同需要向员工支付经济补偿金。 你可以具体参照最新的劳动合同法的规定
2 孙海军律师 2012-12-19 09:14
合同到期后如果用人单位不和员工续签合同需要向员工支付经济补偿金。
3 孙新律师 2012-12-19 09:25
协商不成可以通过法律途径维权。