试用期辞职，劳务纠纷 我现在处于试用期，想辞职，但是当初跟公司签订了一个补充协议
劳动合同补充协议
甲方：某某公司
一方：某某
甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下：
一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元（20000.00元）
三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。
本协议一式两份，双方各执一份。


甲方：某某公司（盖章）
乙方：某某（签字）
签订日期：2012年某月某日




刚来的时候参加了两个月的厂级安全培训（因为公司是工矿企业，所以安全很重要）然后后面有一次在没有接到通知的情况下去看了半天的CAD视屏教学
现在我想辞职，公司非要我缴纳2万元的损失费用。不然不给我办理离职手续，但是我已经提前3天提交了辞职申请了，请问我能不能直接走掉呢？

你好，试用期劳动者可以随时辞职，这是法律赋予你的权利。你可以直接走人。

你好，试用期的提前3天通知。