签署了空白劳动合同，单位不给上保险，应聘时候的薪资待遇在三个月试用期后无法兑现，如何解决？
签署了空白劳动合同，单位不给上保险，应聘时候的薪资待遇在三个月试用期后无法兑现，如何解决？ 尊敬的律师你好，我是一名普通的上班族，找了份工作，应聘的时候我符合要求就就职上岗了，对方诚诺了薪资待遇，但是没有签订试用期劳动合同，在三个月后已经转正了，签署了空白劳动合同，用人单位没有写任何信息，中间还签署过空白兼职劳动合同，单位说用来办别的事，我们的待遇照常，平时上班是指纹打卡上下班，也没有工作证，现在转正已经三个月了，单位还是没有给上社保，而且所发薪资并不是应聘的时候所诚诺的，请问律师，我应该如何维权，具体应该怎么操作？ 谢谢了，请帮忙解答，我该怎么办？
2012-12-18 21:38 sumsni……（北京－石景山区） 已有 7 位律师回答
1 常路律师 2012-12-18 21:42
您好，申请劳动仲裁，详情来电咨询。
2 李同红律师 2012-12-18 21:45
可以申请劳动仲裁解决，如有需要可以委托律师代理。
3 李建成律师 2012-12-18 21:45
协商不成，可以申请劳动仲裁，如有需要可与律师联系
4 孙新律师 2012-12-18 21:47
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金，同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用
5 110网律师 2012-12-19 09:59
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。对于签订空白合同，那么合同无效。
6 孙新律师 2012-12-19 10:09
您好！单位的做法是违法的，空白合同等于没有签订合同，你可以搜集你跟单位之间存在事实劳动关系的证据要求单位支付没签合同期间的双倍工资，同时你可以要求单位补缴保险以及支付没有缴纳保险的经济补偿金。
协商不成可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁解决。
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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7 孙新律师 2012-12-19 11:51
可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁；
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