被单位强制内退，该怎样维权
被单位强制内退，该怎样维权 我是抚顺热力有限公司的员工。于去年被单位强制内退，当时说的是所有员工包括领导在内，男到50岁，女到45岁，必须按单位规定实行内退政策。此政策实施了5年，今年开始不再实行此政策。如今，我们的保险、待遇都降低了，工资每月降低1000多，这些款项成为了领导每年的年终分红。今年，我才46岁，成为最后一批内退人员，内退后，工资过低，无法正常维持生活。请问，这种情况我们该如何维权？
2012-12-18 20:38 fsdwan……（辽宁－抚顺） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2012-12-18 21:16
申请劳动仲裁来维权。
2 110网律师 2012-12-18 20:39
可申请劳动仲裁来维权。
3 110网律师 2012-12-18 20:41
可以通过劳动仲裁，要求恢复你的工作岗位。或者向上级部门反映情况要求处理。
4 罗远水律师 2012-12-18 20:41
向劳动行政部门投诉和反映
5 张俊杰律师 2012-12-19 12:29
可申请劳动仲裁