劳务纠纷
劳务纠纷 劳动合同补充协议
甲方：某某公司
一方：某某
甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下：
一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元（20000.00元）
三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：某某公司（盖章）
乙方：某某（签字）
签订日期：2012年某月某日
现在我还在试用期，想辞职，公司据此向我索要2万元的损失费用，合法么？我是不是必须支付？
甲方：某某公司
一方：某某
甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下：
一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元（20000.00元）
三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：某某公司（盖章）
乙方：某某（签字）
签订日期：2012年某月某日
现在我还在试用期，想辞职，公司据此向我索要2万元的损失费用，合法么？我是不是必须支付？
2012-12-18 19:35 执着的信天翁（云南－保山） 已有 3 位律师回答
1 罗远水律师 电话：13966377656 2012年12月18日 19时38分
那要看2万元的培训费是否真实产生了
2 高飞律师 电话：18629037091 2012-12-18 19:37
如果没有提供培训，则该条服务期限的约定无效。
3 孙新律师 2012-12-18 19:36
他的这个合同无效