无奈的劳务纠纷
无奈的劳务纠纷 您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
2012-12-13 13:38 181185……（江苏） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-12-13 13:38
有签合同么？
2 王海波律师 电话：13013075727 2012-12-13 13:42
如未签订合同劳动者有权要求双倍工资。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-13 14:30
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 张 静律师 2012-12-13 13:40
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
5 110网律师 2012-12-13 13:42
请问有没有签劳动合同
6 林传雄律师 2012-12-13 14:18
可以申请劳动仲裁。
7 2012-12-13 14:43
如果没有签订劳动合同，员工有权主张双倍工资。主张11个月工资没有依据，准备材料应诉。