解除劳动合同，赔偿金额计算
解除劳动合同，赔偿金额计算 我公司先面临关闭停产，由于现公司为我入职后加入股份并控股，现就对于赔偿金额的计算有不同意见，公司认为计算时间应为控股时开始计算至今，请问这样计算是否符合法律规定？
我入职时间为06年6月，公司该股时间为09年10月，请问这样的情况，合理的赔偿金额计算方法是什么样的？
我入职时间为06年6月，公司该股时间为09年10月，请问这样的情况，合理的赔偿金额计算方法是什么样的？
2012-12-18 15:02 mubin8……（甘肃－白银） 已有 4 位律师回答
1 钟晶律师 电话：13359471020 2012年12月18日 15时04分
你好，从入职开始计算。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-18 15:55
从入职开始计算
3 李军律师 2012-12-18 15:05
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 高付华律师 2012-12-18 19:18
你好，从入职开始计算